Национальная сеть Глобального договора ООН в России

Новая стратегия Глобального договора ООН, в которой изложены амбиции по ускорению и расширению глобального коллективного вклада бизнес сообщества путем соблюдения Десяти принципов и реализации ЦУР через ответственные компании и экосистемы.

РСПП продолжает публикацию результатов ESG-индексов «Ответственность и открытость» и «Вектор устойчивого развития». Индексы рассчитываются ежегодно с 2014 года.
Цель проекта — создание комплекса инструментов независимой оценки деятельности компаний в сфере устойчивого развития. Индексы отражают общую ситуацию, касающуюся раскрытия информации об устойчивом развитии по ESG-факторам, и динамики ее развития, способствуют выявлению лучших практик и лидеров. 

17 декабря 2021 г. на полях юбилейного Съезда РСПП была принята Социальная хартия российского бизнеса в ее обновленной редакции. 

Социальная хартия сегодня — это платформа для формирования корпоративной стратегии, политики и практики в соответствии с задачами устойчивого развития бизнеса на основе эффективного управления ESG факторами и рисками, конструктивного взаимодействия с заинтересованными сторонами, а также с учетом интересов общества и задач устойчивого развития страны.

Этот документ получил признание и поддержку делового сообщества. В настоящее время к Хартии присоединились порядка 300 организаций, включая компании, отраслевые и региональные объединения бизнеса и другие организации, с общей численностью более 10 млн работников.

Обновленная редакция Социальной хартии российского бизнеса 2021 года сохраняет преемственность с первоначальными редакциями (2004 - 2008 гг.). Она также учитывает современную корпоративную практику, мировые и отечественные тенденции и вызовы в области корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития, включая глобальные и национальные цели, климатическую повестку, задачи повышения качества управления ESG факторами в деятельности компаний (экологические, социальные и управленческие аспекты деятельности устойчивого развития).

Содержащиеся в Социальной хартии принципы разворачиваются в систему конкретных действий, что позволяет рассматривать ее  в качестве добровольного стандарта ответственного ведения бизнеса и руководство к действию.

Проект обновленной редакции Социальной хартии обсуждался с участием широкого круга представителей экспертного и бизнес-сообщества.

Российский союз промышленников и предпринимателей призывает представителей делового сообщества присоединяться к Социальной хартии российского бизнеса, подтверждая тем самым намерение добровольно следовать основополагающим принципам ответственного ведения бизнеса и интегрировать их в процессы принятия управленческих решений.

Более подробная информация о Хартии по ссылке.

Наталья Поппель - член Управляющего совета национальной сети ГД ООН с сентября 2020 года. Руководит управлением по КСО и бренду компании «Северсталь», занимается вопросами планирования, реализации и координации общекорпоративных и региональных программ социально-благотворительных инвестиций, социального партнерства и устойчивого развития территорий присутствия компании. Представитель компании «Северсталь» в Попечительских Советах многих культурных, образовательных и общественных институциях России, спикер ключевых российских и международных форумов и конференций по тематике КСО и устойчивого развития. Эксперт в области корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития. Окончила Московский авиационный институт, обучалась по различным сертифицированным программам в Школе бизнеса МГИМО, Билстон коммьюнити колледже (Великобритания), Дипломатической академии МИД РФ. В 2017-2018 и 2020 гг. занимала 2-ю позицию, а в 2015-2016 и 2019 гг. возглавляла рейтинг «ТОП-25» и «ТОП-50» директоров по корпоративной социальной ответственности, который проводит Ассоциация менеджеров России.

Мартин Рич. Я не могу сидеть сложа руки и не пытаться что-то делать!

Мартин Рич - соучредитель, исполнительный директор Future-Fit Foundation (Великобритания). Обладатель двойной степени магистра по инженерии Куинз-колледжа Кембриджского университета, Мартин более 20 лет работал в области социальных инвестиций в устойчивое развитие, сотрудничая с Social Finance Ltd, JP Morgan, HSBC, UBS, группой G7 и др. С этим багажом пришел к решению стать одним из учредителей фонда Future-Fit, цель которого – помощь в формировании нового экономического инклюзивного общество, способного защитить экологию и социальную справедливость. Будучи приверженным идее борьбы с бедностью, Мартин pro bono помогает британским и международным фондам, таким как Access Foundation, Social Investment Business, Panahpur Foundation и Christian Aid.

Татьяна Дмитриевна Валовая – генеральный директор отделения ООН в Женеве. В 2012 -2019 годах — член Коллегии (Министр) по основным направлениям интеграции и макроэкономике Евразийской экономической комиссии; до этого занимала руководящие должности в Аппарате Правительства Российской Федерации и находилась на дипломатической работе. Действительный государственный советник Российской Федерации I класса. Доктор экономических наук, автор ряда книг и публикаций, посвящённых экономической и исторической проблематике