
Международный женский день
Гендерное равенство полезно для бизнеса!
Резолюция о Всемирном дне дикой природы была принята Генеральной Ассамблеей ООН 20 декабря 2013 года.
В этом году мы отмечаем 10 лет со дня принятия Резолюции.
Всемирный день дикой природы предоставляет возможность обратить внимание на многообразие и красоту проявлений дикой фауны и флоры, а также помогает повысить информированность о получаемой человеком пользе от занятий природоохранной деятельностью. Кроме того, этот День напоминает нам о необходимости усиления борьбы с преступлениями в отношении дикой природы, имеющими далеко идущие экономические, экологические и социальные последствия. Прекращение процесса утраты биоразнообразия является одной из задач Цели 15 в области устойчивого развития.
Глобальный договор ООН собрал представителей Организации Объединенных Наций, правительств и частного сектора на COP27 в Шарм-эль-Шейхе, чтобы призвать частный сектор и представителей промышленных секторов лучше оценивать экологические риски и возможности, ставить и достигать амбициозные климатические цели и внедрять ответственные методы для перехода к нулевым выбросам и устойчивому миру.
Согласно второму ежегодному специальному отчету Edelman Trust Barometer: Trust and Climate Change по глобальному опросу 14000 человек в 14 странах возникают опасения, что по мере ухудшения климатических показателей бизнес предпринимает не все возможное, что необходимо для реагирования.
«У нас осталось менее 10 лет, чтобы перевести мир на траекторию 1,5C, сократить глобальное неравенство и реализовать суть Повестки дня в области устойчивого развития. Наш меняющийся климат больше, чем когда-либо, означает, что у нас мало времени. Сейчас или никогда частный сектор должен превратить свои смелые обязательства в реальные решения для защиты нашей планеты и нашего коллективного будущего. Глобальный договор ООН надеется на продолжение нашей работы с предприятиями по всему миру, чтобы ускорить наш переход на нулевой выброс».
10 ноября 2022 года Глобальный договор ООН вместе с Программой ООН по окружающей среде (ЮНЕП) и Программой ООН по изменению климата (РКИК ООН) собрал вместе руководителей высшего звена бизнеса, промышленности, финансов, гражданского общества, Организации Объединенных Наций и правительств на Встрече высокого уровня по заботе о климате . Присутствующие обсудили, как донести до бизнеса сильное послание о климатических амбициях, а также обсудили реальные решения, ведущие к устойчивому экономическому росту для реализации целей Парижского соглашения.
Международный день родного языка был провозглашен Генеральной конференцией ЮНЕСКО в ноябре 1999 года и отмечается каждый год с февраля 2000 года для содействия языковому и культурному разнообразию и многоязычию.
16 мая 2007 года Генеральная Ассамблея провозгласила 2008 год Международным годом языков в соответствии с резолюцией, принятой Генеральной конференцией Организации Объединенных Наций по вопросам образования, науки и культуры на ее тридцать третьей сессии 20 октября 2005 года, и просила Организацию Объединенных Наций по вопросам образования, науки и культуры играть роль ведущего учреждения по проведению этого Года.
Одновременно растет осознание того, что языки имеют важнейшее значение для развития, причем не только обеспечивая культурное разнообразие и межкультурный диалог, но и содействуя укреплению сотрудничества и повышению качества образования для всех, созиданию инклюзивных обществ знаний и сохранению культурного наследия, мобилизации политической воли для использования плодов научно-технического прогресса в интересах устойчивого развития.
В рамках ежегодных Недель российского бизнеса Российский союз промышленников и предпринимателей проводит форум "Социально-трудовые аспекты устойчивого развития в современных условиях".
Форум состоится 01 марта 2023 г. с 11:00 до 14:00 (московское время) в комбинированном формате (очном и формате видеоконференцсвязи).
В его работе примут участие руководители федеральных органов исполнительной власти, главы ведущих российских компаний и ключевых институтов развития.
На форуме предполагается обсудить вопросы по следующим темам:
· перспективы развития рынка труда в контексте целей устойчивого развития;
· социальные факторы устойчивого развития в стратегии и практике компаний;
· и механизмы партнерства бизнеса и власти в интересах устойчивого развития социально-трудовой сферы.
Повестка и материалы к заседанию будут размещены на сайте Недель российского бизнеса в ближайшее время
Сессии подготовлены Глобальным договором ООН пройдут на английском языке и будут иметь идентичное содержание.
В рамках этих мероприятий Вы узнаете:
- как зайти на платформу для заполнения и подачи отчёта;
- какие важные функции имеет онлайн платформа, на которой подаётся отчёт;
- увидите на практике, что собой представляет процесс подачи Отчёта о прогрессе.
После проведения указанных мероприятий, мы поделимся с Вами ссылкой на видео запись.
Позиция РСПП подтверждает актуальность Повестки Устойчивого развития в современной российской практике и определяет приоритетные направления ESG повестки и формулирует предложения бизнесу и органам власти по темам, на которые в первую очередь важно ориентироваться при уточнении бизнес- планов, стратегий и в практической деятельности.
Заместитель председателя Управляющего совета Ассоциации "Национальная сеть Глобального договора". Управляющий директор РСПП по корпоративной ответственности, устойчивому развитию и социальному предпринимательству
17 декабря 2021 г. на полях юбилейного Съезда РСПП была принята Социальная хартия российского бизнеса в ее обновленной редакции.
Социальная хартия сегодня — это платформа для формирования корпоративной стратегии, политики и практики в соответствии с задачами устойчивого развития бизнеса на основе эффективного управления ESG факторами и рисками, конструктивного взаимодействия с заинтересованными сторонами, а также с учетом интересов общества и задач устойчивого развития страны.
Этот документ получил признание и поддержку делового сообщества. В настоящее время к Хартии присоединились порядка 300 организаций, включая компании, отраслевые и региональные объединения бизнеса и другие организации, с общей численностью более 10 млн работников.
Обновленная редакция Социальной хартии российского бизнеса 2021 года сохраняет преемственность с первоначальными редакциями (2004 - 2008 гг.). Она также учитывает современную корпоративную практику, мировые и отечественные тенденции и вызовы в области корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития, включая глобальные и национальные цели, климатическую повестку, задачи повышения качества управления ESG факторами в деятельности компаний (экологические, социальные и управленческие аспекты деятельности устойчивого развития).
Содержащиеся в Социальной хартии принципы разворачиваются в систему конкретных действий, что позволяет рассматривать ее в качестве добровольного стандарта ответственного ведения бизнеса и руководство к действию.
Проект обновленной редакции Социальной хартии обсуждался с участием широкого круга представителей экспертного и бизнес-сообщества.
Российский союз промышленников и предпринимателей призывает представителей делового сообщества присоединяться к Социальной хартии российского бизнеса, подтверждая тем самым намерение добровольно следовать основополагающим принципам ответственного ведения бизнеса и интегрировать их в процессы принятия управленческих решений.
Более подробная информация о Хартии по ссылке.