Окончила с отличием факультет технической кибернетики и автоматизации Московского института химического машиностроения. В 2006 году получила степень MBA по программе «Политические и бизнес-коммуникации» Института коммуникационного менеджмента ГУ-ВШЭ.
С начала карьеры последовательно руководила отделами рекламы и маркетинга промышленных и торговых компаний. С 1997 по 2005 год возглавляла отдел общественных связей Группы ИСТ ЛАЙН (аэропорт «Домодедово» и смежные активы). Именно в этот период «Домодедово» проходил период качественных преобразований и экспоненциального роста пассажиропотока, вырастая из запасного аэродрома Москвы в международный транспортный узел, в который перевели свои рейсы крупнейшие авиакомпании мира.
С 2005 года - директор департамента корпоративных коммуникаций, а с 2020 - заместитель генерального директора по устойчивому развитию и корпоративным коммуникациям УК «Металлоинвест».
Стала одним из первых российских специалистов по репутации, работавших с использованием лучших мировых практик индустрии, была автором и руководителем первых масштабных кампаний по продвижению продуктов финансового и торгово-производственного сектора. Работая в компании ИСТ ЛАЙН, активно внедряла идеи корпоративных ценностей, принципов социальной ответственности и эффективного управления репутацией. Целенаправленная работа с использованием актуальных коммуникационных инструментов стали важной частью решения среднесрочной задачи по репозиционированию предприятия как в отрасли, так и в общественном сознании.
В Металлоинвесте реализовала задачу по созданию единого контура информационной и социальной политики, а также сформировала общую систему внутренних и внешних коммуникаций многотысячных коллективов горно-металлургических предприятий в различных регионах России.
Проводит системную работу в сфере устойчивого развития регионов присутствия. В партнерстве с органами власти, местными сообществами и НКО Металлоинвест реализует ряд корпоративных программ, направленных на развитие потенциала территорий и формирование качественной социально-культурной среды.
Сегодня программы и проекты Металлоинвеста в области устойчивого развития стали неотъемлемой частью общей стратегии компании, оказывая существенное положительное влияние на экономические результаты.
В 2020 году Юлия Мазанова признана лучшей в ежегодном рейтинге «Топ-1000 российских менеджеров» в сфере КСО среди представителей горно-металлургических компаний. Награждена медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени.