В этом году мы отмечаем знаменательную дату — 25-летие Глобального договора ООН.

Двадцать пять лет назад около 50 передовых компаний объединили свои усилия с Организацией Объединенных Наций, чтобы скоординировать свою деятельность и стратегии для достижения более устойчивого мира.

26 июля 2000 года 7-й Генеральный секретарь ООН Кофи Аннан инициировал Глобальный договор ООН со смелой целью: объединить компании по всему миру для защиты прав человека, трудовых стандартов, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией. Это стало началом мощного партнерства между бизнесом, правительствами и гражданским обществом, направленного на создание более инклюзивного и этичного мирового рынка.

Сегодня Глобальный договор ООН, представляет собой уникальную международную платформу, объединяющую более 25 тысяч участников из 167 стран, и стал основополагающим механизмом интеграции принципов устойчивого развития в глобальную бизнес-практику.

За четверть века Глобальный договор ООН трансформировался из добровольной инициативы в комплексную систему корпоративного управления, охватывающую:

- Разработку стандартов ответственной деловой практики

- Создание глобальных отраслевых инициатив

- Формирование системы отчетности в области устойчивого развития

- Развитие многосторонних партнерств для достижения ЦУР

В 2004 году Глобальный договор ООН сформулировал концепцию «Экологические, социальные и управленческие аспекты» (ESG), которая в настоящее время является глобальной основой для оценки воздействия бизнеса. Два года спустя запуск Принципов ответственного инвестирования (PRI) способствовал интеграции факторов ESG в глобальные рынки капитала. В 2007 году Водный мандат генеральных директоров вывел корпоративное лидерство на передний план в области глобального управления водными ресурсами, а Принципы расширения прав и возможностей женщин (2010) установили новый стандарт гендерного равенства на рабочем месте. Вскоре после этого, в 2011 году, Руководящие принципы ООН по вопросам бизнеса и прав человека установили минимальные ожидания в отношении корпоративной ответственности, введя концепцию должной осмотрительности в отношении прав человека как средства, позволяющего предприятиям выявлять, предотвращать, смягчать и учитывать неблагоприятное воздействие на права человека в своей деятельности и на протяжении всех цепочек создания стоимости. Инициатива по научно обоснованным целям (2015 г.) помогла компаниям привести свои обязательства по борьбе с изменением климата в соответствие с последними научными данными, а Коалиция финансовых директоров по ЦУР (2020 г.) мобилизовала финансовых лидеров для направления капитала на устойчивое развитие. Совсем недавно, в 2023 году, была запущена инициатива Forward Faster, направленная на ускорение действий корпораций по достижению ЦУР, что подчеркивает насущную необходимость для бизнеса взять на себя ведущую роль в решении глобальных проблем.

Особую значимость инициатива приобрела после принятия Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года, став ключевым инструментом мобилизации частного сектора для реализации глобальных целей.

Укрепляя сотрудничество между бизнесом, правительствами и структурами ООН, Глобальный договор ООН способствует раскрытию преобразующего потенциала государственно-частного партнерства (ГЧП), технологий, искусственного интеллекта, продовольственных систем и многого другого. Эти партнерства имеют решающее значение для масштабирования инноваций, мобилизации финансирования и внедрения системных изменений для построения более устойчивого мира.

В своём ежегодном письме участникам, посвящённом 25-летнему юбилею, исполнительный директор UN Global Compact Санда Оджиамбо подчёркивает:

“Сложности 2025 года — от политической поляризации и технологических вызовов до климатического и ресурсного давления — говорят о главном: устойчивость больше не является опцией — это основа конкурентоспособности и выживания бизнеса.”

25-летний юбилей Глобального договора ООН - это возможность не только оценить достигнутые результаты, но и определить новые векторы развития для создания более устойчивой и инклюзивной экономической системы. Российская Национальная сеть продолжает играть важную роль в этом процессе, обеспечивая связь между глобальными трендами и национальной практикой устойчивого развития.

Укрепление глобальной платформы

• С момента запуска в 2000 году число участников выросло с 50 до более 25 000 компаний и почти 3 000 некоммерческих организаций.
• Глобальная сеть включает 64 страновых отделения и 5 региональных хабов.

Новые инструменты для прогресса

• Communication on Progress 2.0: усиленная цифровая отчётность и визуализация данных.
• Инициатива Forward Faster: стратегические цели по 5 приоритетным направлениям (включая климат, права человека, гендерное равенство).
• Расширение страновых сетей — в 2024–2025 гг. добавлены регионы Карибского бассейна и Ирландии.

Стратегический вектор до 2030 года:

• Справедливые переходы: декарбонизация, устойчивые цепочки поставок, продовольственные системы.
• Этика искусственного интеллекта: запуск отчета "GenAI for the Global Goals".
• Гендерное равенство и мужское партнёрство.
• Новая CEO-Agenda — лидерство С‑уровня, объединяющее финансы, право и маркетинг для устойчивого управления.