Медиатека
Библиотека ГД ООН
Array
(
[ID] => 2
[~ID] => 2
[TIMESTAMP_X] => 31.03.2023 19:01:04
[~TIMESTAMP_X] => 31.03.2023 19:01:04
[IBLOCK_TYPE_ID] => content
[~IBLOCK_TYPE_ID] => content
[LID] => s1
[~LID] => s1
[CODE] => media
[~CODE] => media
[NAME] => Медиатека
[~NAME] => Медиатека
[ACTIVE] => Y
[~ACTIVE] => Y
[SORT] => 600
[~SORT] => 600
[LIST_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/mediateka/
[~LIST_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/mediateka/
[DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/mediateka/#SECTION_CODE_PATH#/#ELEMENT_CODE#/
[~DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/mediateka/#SECTION_CODE_PATH#/#ELEMENT_CODE#/
[SECTION_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/mediateka/#SECTION_CODE_PATH#/
[~SECTION_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/mediateka/#SECTION_CODE_PATH#/
[CANONICAL_PAGE_URL] =>
[~CANONICAL_PAGE_URL] =>
[PICTURE] =>
[~PICTURE] =>
[DESCRIPTION] =>
[~DESCRIPTION] =>
[DESCRIPTION_TYPE] => text
[~DESCRIPTION_TYPE] => text
[RSS_TTL] => 24
[~RSS_TTL] => 24
[RSS_ACTIVE] => Y
[~RSS_ACTIVE] => Y
[RSS_FILE_ACTIVE] => N
[~RSS_FILE_ACTIVE] => N
[RSS_FILE_LIMIT] =>
[~RSS_FILE_LIMIT] =>
[RSS_FILE_DAYS] =>
[~RSS_FILE_DAYS] =>
[RSS_YANDEX_ACTIVE] => N
[~RSS_YANDEX_ACTIVE] => N
[XML_ID] =>
[~XML_ID] =>
[TMP_ID] => 9bb1012f88cd931f3aa6eefc145f019b
[~TMP_ID] => 9bb1012f88cd931f3aa6eefc145f019b
[INDEX_ELEMENT] => Y
[~INDEX_ELEMENT] => Y
[INDEX_SECTION] => Y
[~INDEX_SECTION] => Y
[WORKFLOW] => N
[~WORKFLOW] => N
[BIZPROC] => N
[~BIZPROC] => N
[SECTION_CHOOSER] => L
[~SECTION_CHOOSER] => L
[LIST_MODE] =>
[~LIST_MODE] =>
[RIGHTS_MODE] => S
[~RIGHTS_MODE] => S
[SECTION_PROPERTY] => N
[~SECTION_PROPERTY] => N
[PROPERTY_INDEX] => N
[~PROPERTY_INDEX] => N
[VERSION] => 1
[~VERSION] => 1
[LAST_CONV_ELEMENT] => 0
[~LAST_CONV_ELEMENT] => 0
[SOCNET_GROUP_ID] =>
[~SOCNET_GROUP_ID] =>
[EDIT_FILE_BEFORE] =>
[~EDIT_FILE_BEFORE] =>
[EDIT_FILE_AFTER] =>
[~EDIT_FILE_AFTER] =>
[SECTIONS_NAME] => Разделы
[~SECTIONS_NAME] => Разделы
[SECTION_NAME] => Раздел
[~SECTION_NAME] => Раздел
[ELEMENTS_NAME] => Элементы
[~ELEMENTS_NAME] => Элементы
[ELEMENT_NAME] => Элемент
[~ELEMENT_NAME] => Элемент
[EXTERNAL_ID] =>
[~EXTERNAL_ID] =>
[LANG_DIR] => /
[~LANG_DIR] => /
[SERVER_NAME] => globalcompact.ru
[~SERVER_NAME] => globalcompact.ru
[USER_HAVE_ACCESS] => 1
[SECTION] => Array
(
[PATH] => Array
(
[0] => Array
(
[ID] => 147
[~ID] => 147
[TIMESTAMP_X] => 2022-08-01 12:20:27
[~TIMESTAMP_X] => 2022-08-01 12:20:27
[MODIFIED_BY] => 1
[~MODIFIED_BY] => 1
[DATE_CREATE] => 2022-08-01 12:20:27
[~DATE_CREATE] => 2022-08-01 12:20:27
[CREATED_BY] => 1
[~CREATED_BY] => 1
[IBLOCK_ID] => 2
[~IBLOCK_ID] => 2
[IBLOCK_SECTION_ID] =>
[~IBLOCK_SECTION_ID] =>
[ACTIVE] => Y
[~ACTIVE] => Y
[GLOBAL_ACTIVE] => Y
[~GLOBAL_ACTIVE] => Y
[SORT] => 500
[~SORT] => 500
[NAME] => Социальная хартия российского бизнеса
[~NAME] => Социальная хартия российского бизнеса
[PICTURE] =>
[~PICTURE] =>
[LEFT_MARGIN] => 33
[~LEFT_MARGIN] => 33
[RIGHT_MARGIN] => 34
[~RIGHT_MARGIN] => 34
[DEPTH_LEVEL] => 1
[~DEPTH_LEVEL] => 1
[DESCRIPTION] =>
17 декабря 2021 г. на полях юбилейного Съезда РСПП была принята Социальная хартия российского бизнеса в ее обновленной редакции.
Социальная хартия сегодня — это платформа для формирования корпоративной стратегии, политики и практики в соответствии с задачами устойчивого развития бизнеса на основе эффективного управления ESG факторами и рисками, конструктивного взаимодействия с заинтересованными сторонами, а также с учетом интересов общества и задач устойчивого развития страны.
Этот документ получил признание и поддержку делового сообщества. В настоящее время к Хартии присоединились порядка 300 организаций, включая компании, отраслевые и региональные объединения бизнеса и другие организации, с общей численностью более 10 млн работников.
Обновленная редакция Социальной хартии российского бизнеса 2021 года сохраняет преемственность с первоначальными редакциями (2004 - 2008 гг.). Она также учитывает современную корпоративную практику, мировые и отечественные тенденции и вызовы в области корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития, включая глобальные и национальные цели, климатическую повестку, задачи повышения качества управления ESG факторами в деятельности компаний (экологические, социальные и управленческие аспекты деятельности устойчивого развития).
Содержащиеся в Социальной хартии принципы разворачиваются в систему конкретных действий, что позволяет рассматривать ее в качестве добровольного стандарта ответственного ведения бизнеса и руководство к действию.
Проект обновленной редакции Социальной хартии обсуждался с участием широкого круга представителей экспертного и бизнес-сообщества.
Российский союз промышленников и предпринимателей призывает представителей делового сообщества присоединяться к Социальной хартии российского бизнеса, подтверждая тем самым намерение добровольно следовать основополагающим принципам ответственного ведения бизнеса и интегрировать их в процессы принятия управленческих решений.
Более подробная информация о Хартии по ссылке.
[~DESCRIPTION] =>
17 декабря 2021 г. на полях юбилейного Съезда РСПП была принята Социальная хартия российского бизнеса в ее обновленной редакции.
Социальная хартия сегодня — это платформа для формирования корпоративной стратегии, политики и практики в соответствии с задачами устойчивого развития бизнеса на основе эффективного управления ESG факторами и рисками, конструктивного взаимодействия с заинтересованными сторонами, а также с учетом интересов общества и задач устойчивого развития страны.
Этот документ получил признание и поддержку делового сообщества. В настоящее время к Хартии присоединились порядка 300 организаций, включая компании, отраслевые и региональные объединения бизнеса и другие организации, с общей численностью более 10 млн работников.
Обновленная редакция Социальной хартии российского бизнеса 2021 года сохраняет преемственность с первоначальными редакциями (2004 - 2008 гг.). Она также учитывает современную корпоративную практику, мировые и отечественные тенденции и вызовы в области корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития, включая глобальные и национальные цели, климатическую повестку, задачи повышения качества управления ESG факторами в деятельности компаний (экологические, социальные и управленческие аспекты деятельности устойчивого развития).
Содержащиеся в Социальной хартии принципы разворачиваются в систему конкретных действий, что позволяет рассматривать ее в качестве добровольного стандарта ответственного ведения бизнеса и руководство к действию.
Проект обновленной редакции Социальной хартии обсуждался с участием широкого круга представителей экспертного и бизнес-сообщества.
Российский союз промышленников и предпринимателей призывает представителей делового сообщества присоединяться к Социальной хартии российского бизнеса, подтверждая тем самым намерение добровольно следовать основополагающим принципам ответственного ведения бизнеса и интегрировать их в процессы принятия управленческих решений.
Более подробная информация о Хартии по ссылке.
[DESCRIPTION_TYPE] => html
[~DESCRIPTION_TYPE] => html
[SEARCHABLE_CONTENT] => СОЦИАЛЬНАЯ ХАРТИЯ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА
17 ДЕКАБРЯ 2021 Г. НА ПОЛЯХ ЮБИЛЕЙНОГО СЪЕЗДА
РСПП [ HTTPS://WWW.RSPP.RU/EVENTS/NEWS/NEDELI-ROSSIYSKOGO-BIZNESA-ZAVERSHILIS-SEZDOM-RSPP-S-UCHASTIEM-PREZIDENTA-RF-VLADIMIRA-PUTINA-61C03CF269797/ ]  БЫЛА ПРИНЯТА СОЦИАЛЬНАЯ ХАРТИЯ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА В ЕЕ ОБНОВЛЕННОЙ РЕДАКЦИИ. 
СОЦИАЛЬНАЯ ХАРТИЯ СЕГОДНЯ — ЭТО ПЛАТФОРМА
ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ СТРАТЕГИИ, ПОЛИТИКИ И ПРАКТИКИ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАДАЧАМИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА НА ОСНОВЕ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ESG ФАКТОРАМИ И РИСКАМИ, КОНСТРУКТИВНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ЗАИНТЕРЕСОВАННЫМИ СТОРОНАМИ, А ТАКЖЕ С УЧЕТОМ ИНТЕРЕСОВ ОБЩЕСТВА И ЗАДАЧ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ СТРАНЫ.
ЭТОТ ДОКУМЕНТ ПОЛУЧИЛ ПРИЗНАНИЕ И ПОДДЕРЖКУ
ДЕЛОВОГО СООБЩЕСТВА. В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ К ХАРТИИ ПРИСОЕДИНИЛИСЬ ПОРЯДКА 300 ОРГАНИЗАЦИЙ, ВКЛЮЧАЯ КОМПАНИИ, ОТРАСЛЕВЫЕ И РЕГИОНАЛЬНЫЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ БИЗНЕСА И ДРУГИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, С ОБЩЕЙ ЧИСЛЕННОСТЬЮ БОЛЕЕ 10 МЛН РАБОТНИКОВ.
ОБНОВЛЕННАЯ РЕДАКЦИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ХАРТИИ
РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА 2021 ГОДА СОХРАНЯЕТ ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ С ПЕРВОНАЧАЛЬНЫМИ РЕДАКЦИЯМИ (2004 - 2008 ГГ.). ОНА ТАКЖЕ УЧИТЫВАЕТ СОВРЕМЕННУЮ КОРПОРАТИВНУЮ ПРАКТИКУ, МИРОВЫЕ И ОТЕЧЕСТВЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ И ВЫЗОВЫ В ОБЛАСТИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ, ВКЛЮЧАЯ ГЛОБАЛЬНЫЕ И НАЦИОНАЛЬНЫЕ ЦЕЛИ, КЛИМАТИЧЕСКУЮ ПОВЕСТКУ, ЗАДАЧИ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА УПРАВЛЕНИЯ ESG ФАКТОРАМИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИЙ (ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ, СОЦИАЛЬНЫЕ И УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ).
СОДЕРЖАЩИЕСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ХАРТИИ ПРИНЦИПЫ
РАЗВОРАЧИВАЮТСЯ В СИСТЕМУ КОНКРЕТНЫХ ДЕЙСТВИЙ, ЧТО ПОЗВОЛЯЕТ РАССМАТРИВАТЬ ЕЕ  В КАЧЕСТВЕ ДОБРОВОЛЬНОГО СТАНДАРТА ОТВЕТСТВЕННОГО ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА И РУКОВОДСТВО К ДЕЙСТВИЮ.
ПРОЕКТ ОБНОВЛЕННОЙ РЕДАКЦИИ СОЦИАЛЬНОЙ
ХАРТИИ ОБСУЖДАЛСЯ С УЧАСТИЕМ ШИРОКОГО КРУГА ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ЭКСПЕРТНОГО И БИЗНЕС-СООБЩЕСТВА.
РОССИЙСКИЙ СОЮЗ ПРОМЫШЛЕННИКОВ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
ПРИЗЫВАЕТ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ДЕЛОВОГО СООБЩЕСТВА ПРИСОЕДИНЯТЬСЯ К СОЦИАЛЬНОЙ ХАРТИИ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА, ПОДТВЕРЖДАЯ ТЕМ САМЫМ НАМЕРЕНИЕ ДОБРОВОЛЬНО СЛЕДОВАТЬ ОСНОВОПОЛАГАЮЩИМ ПРИНЦИПАМ ОТВЕТСТВЕННОГО ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА И ИНТЕГРИРОВАТЬ ИХ В ПРОЦЕССЫ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ.
БОЛЕЕ ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ О ХАРТИИ ПО
ССЫЛКЕ [ HTTP://RSPP.RU/SIMPLEPAGE/SOTSIALNAYA-KHARTIYA-ROSSIYSKOGO-BIZNESA/ ] .
[~SEARCHABLE_CONTENT] => СОЦИАЛЬНАЯ ХАРТИЯ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА
17 ДЕКАБРЯ 2021 Г. НА ПОЛЯХ ЮБИЛЕЙНОГО СЪЕЗДА
РСПП [ HTTPS://WWW.RSPP.RU/EVENTS/NEWS/NEDELI-ROSSIYSKOGO-BIZNESA-ZAVERSHILIS-SEZDOM-RSPP-S-UCHASTIEM-PREZIDENTA-RF-VLADIMIRA-PUTINA-61C03CF269797/ ]  БЫЛА ПРИНЯТА СОЦИАЛЬНАЯ ХАРТИЯ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА В ЕЕ ОБНОВЛЕННОЙ РЕДАКЦИИ. 
СОЦИАЛЬНАЯ ХАРТИЯ СЕГОДНЯ — ЭТО ПЛАТФОРМА
ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ СТРАТЕГИИ, ПОЛИТИКИ И ПРАКТИКИ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАДАЧАМИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА НА ОСНОВЕ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ESG ФАКТОРАМИ И РИСКАМИ, КОНСТРУКТИВНОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ЗАИНТЕРЕСОВАННЫМИ СТОРОНАМИ, А ТАКЖЕ С УЧЕТОМ ИНТЕРЕСОВ ОБЩЕСТВА И ЗАДАЧ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ СТРАНЫ.
ЭТОТ ДОКУМЕНТ ПОЛУЧИЛ ПРИЗНАНИЕ И ПОДДЕРЖКУ
ДЕЛОВОГО СООБЩЕСТВА. В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ К ХАРТИИ ПРИСОЕДИНИЛИСЬ ПОРЯДКА 300 ОРГАНИЗАЦИЙ, ВКЛЮЧАЯ КОМПАНИИ, ОТРАСЛЕВЫЕ И РЕГИОНАЛЬНЫЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ БИЗНЕСА И ДРУГИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, С ОБЩЕЙ ЧИСЛЕННОСТЬЮ БОЛЕЕ 10 МЛН РАБОТНИКОВ.
ОБНОВЛЕННАЯ РЕДАКЦИЯ СОЦИАЛЬНОЙ ХАРТИИ
РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА 2021 ГОДА СОХРАНЯЕТ ПРЕЕМСТВЕННОСТЬ С ПЕРВОНАЧАЛЬНЫМИ РЕДАКЦИЯМИ (2004 - 2008 ГГ.). ОНА ТАКЖЕ УЧИТЫВАЕТ СОВРЕМЕННУЮ КОРПОРАТИВНУЮ ПРАКТИКУ, МИРОВЫЕ И ОТЕЧЕСТВЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ И ВЫЗОВЫ В ОБЛАСТИ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ, ВКЛЮЧАЯ ГЛОБАЛЬНЫЕ И НАЦИОНАЛЬНЫЕ ЦЕЛИ, КЛИМАТИЧЕСКУЮ ПОВЕСТКУ, ЗАДАЧИ ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА УПРАВЛЕНИЯ ESG ФАКТОРАМИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИЙ (ЭКОЛОГИЧЕСКИЕ, СОЦИАЛЬНЫЕ И УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ).
СОДЕРЖАЩИЕСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ХАРТИИ ПРИНЦИПЫ
РАЗВОРАЧИВАЮТСЯ В СИСТЕМУ КОНКРЕТНЫХ ДЕЙСТВИЙ, ЧТО ПОЗВОЛЯЕТ РАССМАТРИВАТЬ ЕЕ  В КАЧЕСТВЕ ДОБРОВОЛЬНОГО СТАНДАРТА ОТВЕТСТВЕННОГО ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА И РУКОВОДСТВО К ДЕЙСТВИЮ.
ПРОЕКТ ОБНОВЛЕННОЙ РЕДАКЦИИ СОЦИАЛЬНОЙ
ХАРТИИ ОБСУЖДАЛСЯ С УЧАСТИЕМ ШИРОКОГО КРУГА ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ЭКСПЕРТНОГО И БИЗНЕС-СООБЩЕСТВА.
РОССИЙСКИЙ СОЮЗ ПРОМЫШЛЕННИКОВ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
ПРИЗЫВАЕТ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ ДЕЛОВОГО СООБЩЕСТВА ПРИСОЕДИНЯТЬСЯ К СОЦИАЛЬНОЙ ХАРТИИ РОССИЙСКОГО БИЗНЕСА, ПОДТВЕРЖДАЯ ТЕМ САМЫМ НАМЕРЕНИЕ ДОБРОВОЛЬНО СЛЕДОВАТЬ ОСНОВОПОЛАГАЮЩИМ ПРИНЦИПАМ ОТВЕТСТВЕННОГО ВЕДЕНИЯ БИЗНЕСА И ИНТЕГРИРОВАТЬ ИХ В ПРОЦЕССЫ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ.
БОЛЕЕ ПОДРОБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ О ХАРТИИ ПО
ССЫЛКЕ [ HTTP://RSPP.RU/SIMPLEPAGE/SOTSIALNAYA-KHARTIYA-ROSSIYSKOGO-BIZNESA/ ] .
[CODE] => sotsialnaya-khartiya-rossiyskogo-biznesa
[~CODE] => sotsialnaya-khartiya-rossiyskogo-biznesa
[XML_ID] =>
[~XML_ID] =>
[TMP_ID] =>
[~TMP_ID] =>
[DETAIL_PICTURE] =>
[~DETAIL_PICTURE] =>
[SOCNET_GROUP_ID] =>
[~SOCNET_GROUP_ID] =>
[LIST_PAGE_URL] => /mediateka/library/sotsialnaya-khartiya-rossiyskogo-biznesa/
[~LIST_PAGE_URL] => /mediateka/library/sotsialnaya-khartiya-rossiyskogo-biznesa/
[SECTION_PAGE_URL] => /mediateka/library/sotsialnaya-khartiya-rossiyskogo-biznesa/?SECTION_ID=147
[~SECTION_PAGE_URL] => /mediateka/library/sotsialnaya-khartiya-rossiyskogo-biznesa/?SECTION_ID=147
[IBLOCK_TYPE_ID] => content
[~IBLOCK_TYPE_ID] => content
[IBLOCK_CODE] => media
[~IBLOCK_CODE] => media
[IBLOCK_EXTERNAL_ID] =>
[~IBLOCK_EXTERNAL_ID] =>
[EXTERNAL_ID] =>
[~EXTERNAL_ID] =>
[IPROPERTY_VALUES] => Array
(
)
)
)
)
[IPROPERTY_VALUES] => Array
(
)
[ITEMS] => Array
(
[0] => Array
(
[ID] => 1633
[~ID] => 1633
[IBLOCK_ID] => 2
[~IBLOCK_ID] => 2
[IBLOCK_SECTION_ID] => 147
[~IBLOCK_SECTION_ID] => 147
[NAME] => Социальная хартия российского бизнеса
[~NAME] => Социальная хартия российского бизнеса
[ACTIVE_FROM] => 01.06.2022 12:39:00
[~ACTIVE_FROM] => 01.06.2022 12:39:00
[TIMESTAMP_X] => 01.08.2022 12:40:45
[~TIMESTAMP_X] => 01.08.2022 12:40:45
[DETAIL_PAGE_URL] => /mediateka/library/sotsialnaya-khartiya-rossiyskogo-biznesa/?ELEMENT_ID=1633
[~DETAIL_PAGE_URL] => /mediateka/library/sotsialnaya-khartiya-rossiyskogo-biznesa/?ELEMENT_ID=1633
[LIST_PAGE_URL] => /mediateka/library/sotsialnaya-khartiya-rossiyskogo-biznesa/
[~LIST_PAGE_URL] => /mediateka/library/sotsialnaya-khartiya-rossiyskogo-biznesa/
[DETAIL_TEXT] =>
[~DETAIL_TEXT] =>
[DETAIL_TEXT_TYPE] => text
[~DETAIL_TEXT_TYPE] => text
[PREVIEW_TEXT] =>
17 декабря 2021 г. на полях юбилейного Съезда РСПП была принята Социальная хартия российского бизнеса в ее обновленной редакции.
Социальная хартия сегодня — это платформа для формирования корпоративной стратегии, политики и практики в соответствии с задачами устойчивого развития бизнеса на основе эффективного управления ESG факторами и рисками, конструктивного взаимодействия с заинтересованными сторонами, а также с учетом интересов общества и задач устойчивого развития страны.
Этот документ получил признание и поддержку делового сообщества. В настоящее время к Хартии присоединились порядка 300 организаций, включая компании, отраслевые и региональные объединения бизнеса и другие организации, с общей численностью более 10 млн работников.
Обновленная редакция Социальной хартии российского бизнеса 2021 года сохраняет преемственность с первоначальными редакциями (2004 - 2008 гг.). Она также учитывает современную корпоративную практику, мировые и отечественные тенденции и вызовы в области корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития, включая глобальные и национальные цели, климатическую повестку, задачи повышения качества управления ESG факторами в деятельности компаний (экологические, социальные и управленческие аспекты деятельности устойчивого развития).
Содержащиеся в Социальной хартии принципы разворачиваются в систему конкретных действий, что позволяет рассматривать ее в качестве добровольного стандарта ответственного ведения бизнеса и руководство к действию.
Проект обновленной редакции Социальной хартии обсуждался с участием широкого круга представителей экспертного и бизнес-сообщества.
Российский союз промышленников и предпринимателей призывает представителей делового сообщества присоединяться к Социальной хартии российского бизнеса, подтверждая тем самым намерение добровольно следовать основополагающим принципам ответственного ведения бизнеса и интегрировать их в процессы принятия управленческих решений.
Более подробная информация о Хартии по ссылке.
[~PREVIEW_TEXT] =>
17 декабря 2021 г. на полях юбилейного Съезда РСПП была принята Социальная хартия российского бизнеса в ее обновленной редакции.
Социальная хартия сегодня — это платформа для формирования корпоративной стратегии, политики и практики в соответствии с задачами устойчивого развития бизнеса на основе эффективного управления ESG факторами и рисками, конструктивного взаимодействия с заинтересованными сторонами, а также с учетом интересов общества и задач устойчивого развития страны.
Этот документ получил признание и поддержку делового сообщества. В настоящее время к Хартии присоединились порядка 300 организаций, включая компании, отраслевые и региональные объединения бизнеса и другие организации, с общей численностью более 10 млн работников.
Обновленная редакция Социальной хартии российского бизнеса 2021 года сохраняет преемственность с первоначальными редакциями (2004 - 2008 гг.). Она также учитывает современную корпоративную практику, мировые и отечественные тенденции и вызовы в области корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития, включая глобальные и национальные цели, климатическую повестку, задачи повышения качества управления ESG факторами в деятельности компаний (экологические, социальные и управленческие аспекты деятельности устойчивого развития).
Содержащиеся в Социальной хартии принципы разворачиваются в систему конкретных действий, что позволяет рассматривать ее в качестве добровольного стандарта ответственного ведения бизнеса и руководство к действию.
Проект обновленной редакции Социальной хартии обсуждался с участием широкого круга представителей экспертного и бизнес-сообщества.
Российский союз промышленников и предпринимателей призывает представителей делового сообщества присоединяться к Социальной хартии российского бизнеса, подтверждая тем самым намерение добровольно следовать основополагающим принципам ответственного ведения бизнеса и интегрировать их в процессы принятия управленческих решений.
Более подробная информация о Хартии по ссылке.
[PREVIEW_TEXT_TYPE] => html
[~PREVIEW_TEXT_TYPE] => html
[PREVIEW_PICTURE] =>
[~PREVIEW_PICTURE] =>
[LANG_DIR] => /
[~LANG_DIR] => /
[SORT] => 500
[~SORT] => 500
[CODE] => sotsialnaya-khartiya-rossiyskogo-biznesa
[~CODE] => sotsialnaya-khartiya-rossiyskogo-biznesa
[EXTERNAL_ID] => 1633
[~EXTERNAL_ID] => 1633
[IBLOCK_TYPE_ID] => content
[~IBLOCK_TYPE_ID] => content
[IBLOCK_CODE] => media
[~IBLOCK_CODE] => media
[IBLOCK_EXTERNAL_ID] =>
[~IBLOCK_EXTERNAL_ID] =>
[LID] => s1
[~LID] => s1
[EDIT_LINK] =>
[DELETE_LINK] =>
[DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 01.06.2022
[IPROPERTY_VALUES] => Array
(
)
[FIELDS] => Array
(
)
[PROPERTIES] => Array
(
[HOT] => Array
(
[ID] => 4
[TIMESTAMP_X] => 2018-04-20 12:38:11
[IBLOCK_ID] => 2
[NAME] => Высокий приоритет
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 10
[CODE] => HOT
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => L
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => C
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE_ENUM_ID] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Высокий приоритет
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[DOCUMENTS] => Array
(
[ID] => 8
[TIMESTAMP_X] => 2018-04-20 12:38:11
[IBLOCK_ID] => 2
[NAME] => Материалы
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 20
[CODE] => DOCUMENTS
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => F
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] => pdf, doc, docx, ppt, pptx, xls, xlsx
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => Y
[SEARCHABLE] => Y
[FILTRABLE] => N
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] => 5032
[VALUE] => 2781
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] => 2781
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Материалы
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[EXPERTS] => Array
(
[ID] => 20
[TIMESTAMP_X] => 2018-04-20 12:38:11
[IBLOCK_ID] => 2
[NAME] => Эксперты
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 30
[CODE] => EXPERTS
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => E
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => Y
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 1
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 7
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Эксперты
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[VIDEO] => Array
(
[ID] => 21
[TIMESTAMP_X] => 2018-04-20 12:38:11
[IBLOCK_ID] => 2
[NAME] => Ссылка на видео
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 40
[CODE] => VIDEO
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => S
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Ссылка на видео
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[PHOTO] => Array
(
[ID] => 34
[TIMESTAMP_X] => 2018-05-16 18:03:06
[IBLOCK_ID] => 2
[NAME] => Фото
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 50
[CODE] => PHOTO
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => F
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => Y
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] => jpg, gif, bmp, png, jpeg
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => Y
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Фото
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
)
[DISPLAY_PROPERTIES] => Array
(
[DOCUMENTS] => Array
(
[ID] => 8
[TIMESTAMP_X] => 2018-04-20 12:38:11
[IBLOCK_ID] => 2
[NAME] => Материалы
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 20
[CODE] => DOCUMENTS
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => F
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] => pdf, doc, docx, ppt, pptx, xls, xlsx
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => Y
[SEARCHABLE] => Y
[FILTRABLE] => N
[IS_REQUIRED] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] => 5032
[VALUE] => 2781
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] => 2781
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Материалы
[~DEFAULT_VALUE] =>
[DISPLAY_VALUE] => Загрузить
[FILE_VALUE] => Array
(
[ID] => 2781
[TIMESTAMP_X] => 01.08.2022 12:40:45
[MODULE_ID] => iblock
[HEIGHT] => 0
[WIDTH] => 0
[FILE_SIZE] => 14711
[CONTENT_TYPE] => application/vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document
[SUBDIR] => iblock/204
[FILE_NAME] => sotsialnaya-khartiya.docx
[ORIGINAL_NAME] => социальная хартия.docx
[DESCRIPTION] =>
[HANDLER_ID] =>
[EXTERNAL_ID] => 629391f969cc30d8fdb40aed4626a4c2
[~src] =>
[SRC] => /upload/iblock/204/sotsialnaya-khartiya.docx
)
)
)
)
)
[ELEMENTS] => Array
(
[0] => 1633
)
[NAV_STRING] =>
[NAV_CACHED_DATA] =>
[NAV_RESULT] => CIBlockResult Object
(
[arIBlockMultProps] => Array
(
)
[arIBlockConvProps] => Array
(
)
[arIBlockAllProps] => Array
(
)
[arIBlockNumProps] => Array
(
)
[arIBlockLongProps] => Array
(
)
[nInitialSize] =>
[table_id] =>
[strDetailUrl] => /mediateka/library/sotsialnaya-khartiya-rossiyskogo-biznesa/?ELEMENT_ID=#ELEMENT_ID#
[strSectionUrl] =>
[strListUrl] => /mediateka/library/sotsialnaya-khartiya-rossiyskogo-biznesa/
[arSectionContext] =>
[bIBlockSection] =>
[nameTemplate] =>
[_LAST_IBLOCK_ID] => 2
[_FILTER_IBLOCK_ID] => Array
(
[2] => 1
)
[result] => mysqli_result Object
(
[current_field] => 0
[field_count] => 21
[lengths] =>
[num_rows] => 1
[type] => 0
)
[arResult] => Array
(
[0] => Array
(
[ID] => 1633
[IBLOCK_ID] => 2
[IBLOCK_SECTION_ID] => 147
[NAME] => Социальная хартия российского бизнеса
[ACTIVE_FROM] => 01.06.2022 12:39:00
[TIMESTAMP_X] => 01.08.2022 12:40:45
[DETAIL_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/mediateka/#SECTION_CODE_PATH#/#ELEMENT_CODE#/
[LIST_PAGE_URL] => #SITE_DIR#/mediateka/
[DETAIL_TEXT] =>
[DETAIL_TEXT_TYPE] => text
[PREVIEW_TEXT] =>
17 декабря 2021 г. на полях юбилейного Съезда РСПП была принята Социальная хартия российского бизнеса в ее обновленной редакции.
Социальная хартия сегодня — это платформа для формирования корпоративной стратегии, политики и практики в соответствии с задачами устойчивого развития бизнеса на основе эффективного управления ESG факторами и рисками, конструктивного взаимодействия с заинтересованными сторонами, а также с учетом интересов общества и задач устойчивого развития страны.
Этот документ получил признание и поддержку делового сообщества. В настоящее время к Хартии присоединились порядка 300 организаций, включая компании, отраслевые и региональные объединения бизнеса и другие организации, с общей численностью более 10 млн работников.
Обновленная редакция Социальной хартии российского бизнеса 2021 года сохраняет преемственность с первоначальными редакциями (2004 - 2008 гг.). Она также учитывает современную корпоративную практику, мировые и отечественные тенденции и вызовы в области корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития, включая глобальные и национальные цели, климатическую повестку, задачи повышения качества управления ESG факторами в деятельности компаний (экологические, социальные и управленческие аспекты деятельности устойчивого развития).
Содержащиеся в Социальной хартии принципы разворачиваются в систему конкретных действий, что позволяет рассматривать ее в качестве добровольного стандарта ответственного ведения бизнеса и руководство к действию.
Проект обновленной редакции Социальной хартии обсуждался с участием широкого круга представителей экспертного и бизнес-сообщества.
Российский союз промышленников и предпринимателей призывает представителей делового сообщества присоединяться к Социальной хартии российского бизнеса, подтверждая тем самым намерение добровольно следовать основополагающим принципам ответственного ведения бизнеса и интегрировать их в процессы принятия управленческих решений.
Более подробная информация о Хартии по ссылке.
[PREVIEW_TEXT_TYPE] => html
[PREVIEW_PICTURE] =>
[LANG_DIR] => /
[SORT] => 500
[CODE] => sotsialnaya-khartiya-rossiyskogo-biznesa
[EXTERNAL_ID] => 1633
[IBLOCK_TYPE_ID] => content
[IBLOCK_CODE] => media
[IBLOCK_EXTERNAL_ID] =>
[LID] => s1
)
)
[arReplacedAliases] =>
[arResultAdd] =>
[bNavStart] => 1
[bShowAll] =>
[NavNum] => 1
[NavPageCount] => 1
[NavPageNomer] => 1
[NavPageSize] => 10
[NavShowAll] =>
[NavRecordCount] => 1
[bFirstPrintNav] => 1
[PAGEN] => 1
[SIZEN] => 10
[SESS_SIZEN] =>
[SESS_ALL] =>
[SESS_PAGEN] =>
[add_anchor] =>
[bPostNavigation] =>
[bFromArray] =>
[bFromLimited] => 1
[sSessInitAdd] =>
[nPageWindow] => 5
[nSelectedCount] => 1
[arGetNextCache] => Array
(
[ID] =>
[IBLOCK_ID] =>
[IBLOCK_SECTION_ID] =>
[NAME] =>
[ACTIVE_FROM] =>
[TIMESTAMP_X] =>
[DETAIL_PAGE_URL] =>
[LIST_PAGE_URL] =>
[DETAIL_TEXT] => 1
[DETAIL_TEXT_TYPE] =>
[PREVIEW_TEXT] => 1
[PREVIEW_TEXT_TYPE] =>
[PREVIEW_PICTURE] =>
[LANG_DIR] =>
[SORT] =>
[CODE] =>
[EXTERNAL_ID] =>
[IBLOCK_TYPE_ID] =>
[IBLOCK_CODE] =>
[IBLOCK_EXTERNAL_ID] =>
[LID] =>
)
[bDescPageNumbering] =>
[arUserFields] =>
[usedUserFields] =>
[SqlTraceIndex] =>
[DB] => CDatabase Object
(
[db_Conn] => mysqli Object
(
[affected_rows] => 6
[client_info] => mysqlnd 5.0.12-dev - 20150407 - $Id: b5c5906d452ec590732a93b051f3827e02749b83 $
[client_version] => 50012
[connect_errno] => 0
[connect_error] =>
[errno] => 0
[error] =>
[error_list] => Array
(
)
[field_count] => 14
[host_info] => Localhost via UNIX socket
[info] =>
[insert_id] => 0
[server_info] => 5.6.51-91.0
[server_version] => 50651
[stat] => Uptime: 1452335 Threads: 12 Questions: 5540009052 Slow queries: 868 Opens: 178117033 Flush tables: 1 Open tables: 128000 Queries per second avg: 3814.553
[sqlstate] => 00000
[protocol_version] => 10
[thread_id] => 52831567
[warning_count] => 0
)
[version] =>
[escL] => `
[escR] => `
[alias_length] => 256
[DBName] => glob743742_s6
[DBHost] => localhost
[DBLogin] => glob743742_u6
[DBPassword] => UAh2ao+k
[bConnected] => 1
[debug] =>
[DebugToFile] =>
[ShowSqlStat] =>
[db_Error] =>
[db_ErrorSQL] =>
[result] =>
[type] => MYSQL
[column_cache] => Array
(
)
[bModuleConnection] =>
[bNodeConnection] =>
[node_id] =>
[obSlave] =>
[cntQuery] => 0
[timeQuery] => 0
[arQueryDebug] => Array
(
)
[sqlTracker] =>
)
[NavRecordCountChangeDisable] =>
[is_filtered] =>
[nStartPage] => 1
[nEndPage] => 1
[resultObject] =>
)
[NAV_PARAM] => Array
(
)
)